大马就业保险计划(EIS)究竟可获得多少赔偿金?每个月都有扣你工钱的保险计划的你一定要知道!




马来西亚政府从2018年开始,正式的强制性落实就业保险计划(EIS),所有的雇主,都必须为员工缴纳这些就业保险计划(EIS 或者SIP)。在此制度下,投保者原本需等到2019年后,才能享有求职津贴等福利,惟此措施也引起批评,认为对那些在2018年失业的人士不公平。因此政府决定向社会保险机构提供一笔1亿2200万令吉的资金,以作为临时失业补贴之用。那些在 2018年1月1日至2018年12月31日期 间失去工作的工人,也可获得每月600令吉和最多3个月, 并须参加再就业的安置计划。

Advertisements

2018年失业的人士,将可以获得的赔偿:

- 每个月RM600,最多3个月

 

在2019年开始,失业人士可以获得的赔偿包括了:

1. 工作重聘计划Penempatan Pekerjaan & Kaunseling Kerjaya

2. 求职津贴Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)

3. 提前重聘津贴Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)

4. 收入减少津贴Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB)

5. 培训费用Elaun Latihan (EL)、Fi/Yuran Latihan (FL)

至于可以获得的赔偿金,将依照投保的月份而定。以下是不同的薪水和缴纳不同月份的就业保险计划后,一旦失业将可以获得的赔偿金:

Advertisements

无论如何,雇员自愿辞职、合约到期、双方同意解约,犯错被解雇或解约及退休人士,不能向社险机构申请津贴。另外,失业的雇员在半年内可向社险机构申请津贴,并接受该机构重新就业计 划,若申请者拒绝,除非有合理的理由,否则他们将失去享有这项津贴。

Advertisements

老板和打工一族要注意啦!分享出去让其他人知道吧!

BEETIFY.COM 著作权声明:本网站之文字、图片及影音,非经授权,不得转载。
Facebook 留言版