到年尾,相信是众多打工仔既兴奋又担心的时刻。因为此刻大家心里,一定都非常期待能够得到一笔丰厚的年终花红。相信大家都听说过『年底双薪』,即公司会给每位员工多发一个月的工资当花红。

但你又知不知道,这其实不是花红,而是你第 13 个月的工资。这是为什么呢?

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根据《海峡时报评论》网评论,这是因为每个月份的天数不一样。

每个月份应该只有 4 个星期,或是刚好 28 天,就像是 2 月份一样。这也就意味着,除了二月份,每个月都会多出个 2、3 天。而当你把每个月这些多出来的天数加起来,就一共多出了 29 天 !这就差不多是一个月的天数了。

所以『年底双薪』不应该是花红,而是你应得的『第 13 个月薪资』。

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『所以,若是你的老板不愿意给你第 13 个月工资,又或是骗你那是年底花红,这就意味着你这『1 个月 + 1 天』的工资被老板拿走了。

而根据我国的劳工法令,正常的工作时间,每天是不能超过 8 小时或每星期 48 小时,超过的全是属于超时工作。

『因此,第 13 个月工资并不是花红,而是你超时所应得的工资。』

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早前,就有网友在佳礼论坛上问道,如果他在12月递交辞职信(公司规定离职通知期是三个月的书面通知),并在明年三月初才离开公司的情况下,还能不能在12月底拿到『第13个月工资』。

关于这一点,有人说既然要做到明年三月才离开公司,通情达理的老板应该都会发这笔『第13个月工资』。不过最终权利在公司,老板能选择给或不给!

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还是不太明白?那就快来观看以下视频吧!

 

 

原来年底双薪是这个意思啊!打工一族一定要注意啊!不要白白被骗了!分享出去让其他人知道吧!

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