雇主必须在每年的最迟2月28日,发出工作薪酬结单(EA表格或EC表格)给职员,让他们能够在指定期限内报税。这张广被称作“EA表格”的就业薪酬结单,内陆税收局称为C.P.8A表格(Form C.P.8A),是每年雇主必须为员工准备的薪酬清单,列明员工过去一年的可征税与免税收入或福利、每月预扣税金(PCB)、雇员公积金等金额,供受薪族报税用途。

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EA表格从A至G,共分7个类别。要注意的是,填在B和C部分的收入都属于可征税收入,两者加起来的总额,就是员工得填入BE表格“B1”(法定就业收入)一栏的金额。员工应确认EA表格内的这两栏应征税收入金额准确无误,没有多加也没有少加,才不会报错税。

■A部分:雇员资料

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雇主会在此部分填上员工资料,包括名字、职位、职员编号、身分证号码、雇员公积金号码等。如果有关员工任职不超过一年,例如去年中才加入或离职,就会显示任职和离职的日期。

 

■B部分:就业收入、福利与住宿

(不包括免税津贴/额外现金奖赏(Perquisites)/礼物/福利)

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此收入部分共分5项,如果薪酬配套相对简单,雇主没有提供汽车或住宿等物质福利的话,通常只有在第1项注明过去一年的4种收入。如果薪酬配套内包括物质福利,雇主必须根据税收局的方程式来计算其价值。员工若不明白有关金额,应向雇主查证。

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根据所得税法令第13(1b)条文,公司所提供的物质福利或设施不可转换成金钱,这些是雇主提供或代付,供员工、配偶、家人等享受的福利。

 

1. 薪资、工资或有薪假(包括超时工作津贴)

– 收费(包括董事费)、佣金或花红

– 小费总额、额外现金奖赏、奖金或酬金,或其他津贴

– 由雇主代员工吸纳的所得税

 

2.物质福利价值(Value of benefits-in kind):

(a)汽车(需注明车款细节、公司提供的日期、汽车和汽油价值、司机)

(b)水电费、电话费和其他福利

(c)家居福利(需注明相关家具、冷气机、窗帘、地毯、厨具等)

(d)家佣和园丁

(e)旅游度假福利

(f)其他(例如食物和衣物)

 

3. 住宿福利价值(需注明地址)

 

4. 未经批准的退休金、计划或社团退款

 

5. 失业赔偿

 

■C部分:退休金与其他

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此栏除了注明员工的退休金,也会注明年金或其他定期付款。

 

■D部分:扣除总额

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1. 今年已付税收局的每月预扣税金

2. CP 38扣款(即税收局向积欠税款的纳税人雇主,发出“扣除工资令”,要求从有关雇员薪资直接扣除未付的所得税;已扣除总额会显示在此。)

3. 伊斯兰援助金(Zakat,也称天课)

 

■E部分:获批准退休金或公积金、基金或社团的缴纳总额

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此栏会注明有关公积金名字,一般是雇员公积金;及雇员已缴纳的总额。雇主部分不必注明在此。

 

■F部分:之前年份的延滞付款(payment in arrears)和其他付款细节

根据税收局,如果员工未能在当年获支付就业收入,并在这次报税的税年才收到付款,有关款项必须注明在此栏。例如,原本应在2014年收到的薪金,2015年才收到,这笔钱应注明在2015税年的EA表格内。

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■G部分:免税津贴/额外现金奖赏/礼物/福利总额

雇主过去一年提供给员工的8种免税津贴、额外现金奖赏、礼物和福利总额,必须注明在此栏。

 

这笔免税津贴,与B部分的就业收入是分开的,不能重复。讲明是免税的,所以员工在报税时,不必把这笔金额填入BE表格内。

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报税前理解清楚Ea Form 那就不用担心会报错税啦!分享出去让你家人朋友知道吧!

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