以前还在学校读书时,只有有公共假期就能放假,不过出了社会工作才知道,原来不是全部的公共假期老板都会给你假期的。虽然每个州属每年都可以享有大约18个或者19个公共假期,但私人界的雇主,最少只需给予员工11个假期罢了。

根据1955年劳工法令第60D条文,所有僱员每一年享有11天有薪公共假期,其中5天为强制公共假期,即国庆日、国家元首华诞、苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日、劳动节及马来西亚日。

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根据1951年公共假期法令第8条文,除了法定的5天公假,其余6天替代公假则由僱主决定。法令也清楚阐明,如果僱主要僱员在11天有薪公共假期工作,僱员可享有双薪或以补回一天假期的福利。

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马来西亚法定的5天公假:

1. 国庆日(2019年8月31日)

2. 国家元首华诞(-)

3. 苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日(视各别州属而定)

4. 劳动节(2019年5月1日)

5. 马来西亚日(2018年9月16日)

但政府在特别情况下,也会给予特别假期,例如因为之前东运会取得好成绩,因此政府宣布把某天列为公共假期。由于上述公假是在1951年公共假期法令第8条文下宣布,政府领域和私人界都必须遵守放假,否则将牴触1955年劳工法令第60D(1)(b)条文。

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由于这是联邦政府宣布的公假,因此雇主必须遵从,若州政府所宣布的公假,例如某些州属经常因为足球赛冠军而列为假期,雇主可选择不必遵从。若州政府是根据1951年公共假期法令,而非1955年劳工法令,宣布任何州公共假期,私人领域雇主就有权选择是否遵从,给予雇员有薪公共假期或补假。

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2019年这5个法定假期!老板一定要给员工放假啊!如果你的老板不给你假期或其他福利就拿这篇文章给他看吧!

这个重要!一定要分享给家人朋友知道!

來源: LC资讯网

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